antijava提到：
看了薪資的部份
難怪算命的說我
50歲以後
50歲以後
...
...
就會習慣了
呵呵!俗語有云:八仙過海,各憑本事!
如果您可以在企業創造出無可取代的價值,那摳摳就不是50歲以後的事!
coolvista提到：
那摳摳就不是50歲以後的事!
看來大部分的人50歲以前認為這是問題, 50歲以後認為這是難題....
所以我們還是來離題吧!!!
cdfu提到：
看來大部分的人50歲以前認為這是問題, 50歲以後認為這是難題....
大部份IT人,50歲以前,沒錢什麼都做不成;50歲以後,有點錢,卻驚覺什麼都不能做!
人生苦短啊!套句古龍小說一句台詞:生盡歡,死無憾!
夠離題了吧!
我只怕50歲之後會在公車上被下一代嗆一聲「廢渣」............. 
echen688提到：
我只怕50歲之後會在公車上被下一代嗆一聲「廢渣」.............
那就改搭捷運啊!
coolvista提到：
那就改搭捷運啊!
只能改搭飛機才沒這種問題............
echen688提到：
只能改搭飛機才沒這種問題
記得喔!包包不要放在腿上......
coolvista提到：
記得喔!包包不要放在腿上......
會被機長直接踢下機....... (又挨踢了?) ......
coolvista提到：
包包不要放在腿上....
那腿上是要放.....
coolvista提到：
改搭捷運啊!
怕會遇到"擋門哥"
cdfu提到：
那腿上是要放.....
放毯子睡覺時保溫,想到哪裡去了.....
cdfu提到：
那腿上是要放.....
放個保溫杯好了 (內裝熱茶) ....... ....
echen688提到：
放個保溫杯好了 (內裝熱茶) .......
要不要來個不小心翻倒..
looney提到：
要不要來個不小心翻倒..
這要等空姐來做才行...............
looney提到：
要不要來個不小心翻倒..
翻倒以後又要找別的東西來放腿上....
antijava提到：
難怪算命的說我
50歲以後
50歲以後
...
...
就會習慣了
怎麼大家都找這個人算命呀
....而且她算出來大家的命怎麼都一樣....
原來....這就是人生呀!!!
大概是因為採用了模組化的科學算命法........
這位算命仙
和當了幾十年兵的阿榮
以及
近年來辦了許多案子的李組長
可謂
三大奇人
天啊，這薪資的平均...
我這低標也太低了吧...
努力打工吧...
厚....
原來就是你
把整個MIS的薪資
拉得這麼低
我也是低標組的...
反過來想
一定有人薪水超高的= =~不然怎麼平均還那麼多= =
esyc提到：
不然怎麼平均還那麼多
算錯...
唉！
該拿給老闆看嗎？
怎麼拿？
lcjan提到：
該拿給老闆看嗎？
怎麼拿？
印在厠所衛生紙上, 不止讓老闆能看到, 更可以讓老闆體會你一肚子XX的心情........
快快瀏覽過後的幾個感想：
有關薪資滿意度，
在各行各業的調查結果，
一定都是不滿意吧！
在假日的休閒活動中，
竟然沒有看電視這項？
真的很少在假日時看電視？
還是週間都看掉了？
想當主管的意願比例高，
主因是因為薪資不滿意的關係，
而藉由成為主管來補這缺憾？
還是主管的工作內容比現有的技術工作內容更有趣？
老實說
假日的時候，我個人反而會想出門運動
但不是出門去遊玩..
反而在家看電視會越看越累...
looney提到：
假日的時候，我個人反而會想出門運動
+1
其實工作時間比調查的還長才對，至少要每週 80 個小時以上（不含週休二日喔）
我想把 "IT人最想要的激勵" 那張圖放在MSN上，當MSN下方的"好友動向"輪播時，老板就可以看到了。
不過我覺得只會被約談，並不會加薪.....
根據這一份調查統計資料, 想要年薪破百, 年紀最好破半百.......
我想...體重破百可能比較容易....
身高破百...嗯...這個目標我小學就達成了....
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